La sedicesima edizione del Master di II Livello in “Formazione e gestione delle Risorse Umane” dell’Università degli Studi Suor Orsola Benincasa di Napoli (iscrizioni aperte fino al 28 Febbraio 2021 e bando su www.unisob.na.it/masterhr) ha come obiettivo formativo quello della selezione e la gestione delle risorse umane nel mondo post covid. Lo smart working e la transizione digitale saranno argomenti centrali del master progettato insieme con aziende e con l’Associazione Italiana per la Direzione del Personale, dal Centro di Lifelong Learning dell’Università Suor Orsola Benincasa diretto da Fabrizio Manuel Sirignano, professore ordinario di Pedagogia generale e sociale. Il Master in H.R. rappresenta un’eccellenza dell’offerta formativa dell’Ateneo napoletano. Basti considerare che il tasso di placement supera il 70% con esperienze on the job di alto profilo assicurate da un servizio di tutorato personalizzato in collaborazione con aziende, imprese ed enti pubblici dislocati su tutto il territorio nazionale.
Il prof. Sirignano afferma che <<la nuova edizione del Master sarà una sorta di “Covid Edition”, un’edizione per così dire straordinaria che presterà una particolare attenzione all’organizzazione ma anche alla ridefinizione della gestione delle risorse umane nei nuovi scenari globali ridisegnati dalla pandemia, con moduli didattici ad hoc che integreranno quelli tradizionalmente erogati da lezioni affidati ad importanti professionisti del settore>>.
L’attenzione formativa sarà focalizzata alla gestione dello smart working e ai determinati dai nuovi profili professionali.
Giovedì 18 febbraio, alle ore 15, in diretta streaming sulla pagina Facebook del Suor Orsola, saranno presentate le novità del Master durante una lezione di anteprima dedicata al tema “Le nuove frontiere delle risorse umane nel mondo globale post-Covid. In cattedra, introdotto dal Rettore del Suor Orsola, Lucio d’Alessandro, e dal direttore del Centro di Lifelong Learning di Ateneo, Fabrizio Manuel Sirignano, ci sarà Domenico Salvatore, presidente del Corso di laurea magistrale in Economia, management e sostenibilità del Suor Orsola.
Il prof. Salvatore anticipa che “dai primi studi sul futuro del mondo del lavoro nell’era post-Covid appare chiaro che l’attuale emergenza ha da un lato accelerato la digitalizzazione delle aziende e, quindi, in parte mutato le competenze necessarie ai lavoratori e dall’altro incrementato il ruolo dello Stato nell’economia, e quindi la rilevanza di aziende che non hanno il profitto come fine ultimo ma non per questo vanno gestite in modo approssimativo. Ed è allora ancor più importante l’investimento su un capitale umano adeguatamente formato in base alle nuove esigenze del mercato del lavoro“.
Il master in HR dell’Università Suor Orsola Benincasa vanta un corpo docente formato sia da professori di prestigiosi Atenei italiani sia da professionisti e dirigenti d’azienda e punta a formare specialisti di elevato profilo, in grado di svolgere attività di gestione e coordinamento delle risorse umane nell’ambito di aziende, imprese, strutture pubbliche e private, istituzioni ed enti locali, enti di formazione o di riqualificazione professionale nonché come esperti di aggiornamento e selezione del personale.
Questa Edizione sarà svolta completamente in modalità digitale prevedendo in un massimo di sessanta i posti disponibili. Le lezioni saranno in diretta e consentiranno di interagire in maniera immediata con i docenti e i professionisti coinvolti nel master. Qualora l’emergenza sanitaria dovesse permetterlo, le lezioni saranno integrate da attività laboratoriali e simulazioni in presenza ed in piccoli gruppi.
Info e Bando:
Tel. 339-2231131 e-mail
Università degli Studi Suor Orsola Benincasa
Centro di Lifelong Learning di Ateneo
Area Comunicazione
Dott.ssa Cristina Cennamo
tel. 3405135781
